메타인지3 0.1%성공하는 사람들의 비밀! 뛰어난 사람들의 차별화된 공통점은 무엇인가? 일반 사람과 뛰어난 사람들은 IQ, 성별, 집안, 소득 등은 별로 차이가 나지 않는다. 하지만! 뛰어난 사람들의 특징 중 하나는 '설명하는 습관'이다. 한 실리콘벨리의 임원은 사업 프레젠테이션 발표를 할 때, 회사 환경미화원에게 먼저 발표를 한다고 한다. 자신이 완전히 이해한다면 해당 분야에 관련이 하나도 없는 환경미화원이 이해를 할 수 있다. 미국의 실리콘벨리 기업들의 CEO나 직원들이 근처 초중고등학교엣 가서 재능기부 차원에서 설명하는 것을 볼 수 있다. 하지만 이것은 학생들을 위한 것이지만, 동시에 자신들이 학생들에게 설명하므로 자신의 생각과 관점을 더욱 분명하게 해서 자기 자신에게도 도움이 된다. 20세기 최고의 물리학자인 '리처드 파인먼'은 이렇게 얘.. 2022. 3. 23. 늘 성장하고 싶다면, 메타인지(meta-cognition)로 시간관리 해보자! 우리들은 살아가면서 좀 더 효과적으로 시간을 효과적으로 진행하기를 원한다. 하.지.만, 직장과 학업으로 인해 시간을 내서 무엇인가를 하기가 쉽지가 않다. 오늘 알아볼 메타인지(meta-cognition)를 통해 어느 누구라도 시간을 제대로 사용하고, 점점 성장하는 방법을 알아보자! 먼저, 메타인지란? 'meta'는 그리스어로 '~대하여'와 cognition(인식, 인정)의 합성어로 '내가 무엇을 알고 모르는 것'이다. 우리는 대부분의 작년에 새웠던 계획과 목표가 무엇인지도 기억을 못 할 때가 많다. 이것은 게을러서라기보다는 기억을 못해서인 경우가 많다. 사람은 망각의 동물이기 때문이다. 그래서 눈이 보이는 것이 중요하다. 이것이 메타인지를 활용한 '데일리리포트'이다. 데일리 리포트 작성하는 방법을 알아보.. 2022. 3. 17. 메타인지(meta-cognition)로 우리 자녀의 잠재력을 깨우자! 우리는 누구나 한 번쯤, 어떤 질문을 받았을 때, 정말 완벽할 것 같은 답변이 떠올라 자신 있게 말했던 적이 있을 것이다. 모두들 완벽하게 대답한 나를 존경의 눈빛으로 쳐다보면 기분이 좋다. 하지만, 나의 말을 반박하고, 불쾌하게 여길 때, 어딘가로 숨고 싶고, 이 자리를 피하고 싶다. 그리고 거절당하는 것에 대한 두려움을 쉽게 떨쳐 내기가 쉽지 않다. 이런 행동은 바로 '메타인지(meta-cognition)'가 부족해서 일어나는 현상이다. 메타인지의 정의는 '자기 자신을 보는 거울', '스스로를 믿는 능력', '나의 완벽하지 않는 모습을 인정하는 것'이다. 메타인지란 단순하게 말해 '자신에 대해 알아가는 것'이다. 그럼 어떻게 메타인지를 높일 수 있을까? 1. 완벽을 버려라 사람은 완벽할 수 없다. 완.. 2022. 3. 16. 이전 1 다음
